感恩文化 温暖长治——山西长治市慈善组织积极推广振东集团“爱心传承”活动经验

2017-12-29 10:33:50   来源:慈善公益报   作者:本站    浏览人数:

山西振东健康产业集团2017年第19届“扶贫济困日”助学大会上,来自长治市武乡县的李雪将自己参加工作后的首月工资2130元投进捐款箱,捐给了振东集团“中华仁爱天使基金”。这正是振东集团“爱心传承”活动的一个缩影。

2年前,媒体曾以《父母以死相逼,寒门兄妹学子跪别父母返校》为题,报道了李超、李雪兄妺艰难求学的故事。如今,哥哥李超大学毕业后备战考研,妹妹李雪大学毕业后成了一名重点中学教师。她对《慈善公益报》记者动情地说:“因为贫困,我和哥哥曾对生活深感无奈,以至绝望。是振东集团的扶贫措施改变了我们家乡的面貌,使我家的生活一天天变好,也彻底改变了我们兄妹的命运。如今我们学业有成,走向社会,理所应当尽最大努力去帮助那些需要帮助的人。”


振东集团的理念与担当

山西振东健康产业集团创始于1993年,在李安平总裁的带领下,振东集团以“责任于肩,担当于行,家国于心”作为企业宗旨,号召与引导全体员工积极参与公益慈善活动,从质朴感情到自觉担当,从感恩意识到责任观念,从个人感动到集体行动,演绎了一条社会企业的健康发展之路。

20多年来,振东集团坚持投入各种社会慈善公益活动,累计资助善款善物已超过3亿元,受助人数达上万人次。

伴随精准扶贫战略的全面实施,振东集团领导认为,扶贫不能仅仅依靠物质手段,还必须引入精神力量,以扶志与扶智解“靠”除“愚”,将两者有机结合起来。由此,以教育扶贫为主要内容的“爱心传承”活动成为振东集团精准扶贫工作的一个重要抓手。

李安平总裁先从企业自身做起,确定了一条不成文的“制度”——“没有爱心的人,不要来振东;没有爱心的人,得不到重用。”这一原则已成为振东集团企业文化的重要基础。

振东集团有一个信条:扶助一个寒门学子,救助一户困难家庭,幸福一村百姓民众。从建设“振东小学”到建设“振东中学”;从每年对贫困大学生的资助到“爱心传承”计划的实施;从2007年捐资23.65万元,资助贫困大学生87名,到2017年的捐资853.8万元,资助贫困大学生、硕士生及博士研究生1628名,振东集团已铺筑了一条可持续发展的教育扶贫之路。

李安平总裁代表振东集团庄严承诺:“只要振东集团存在一天,就会将扶贫济困助学行动永远坚持下去!”


感恩文化的培育与传承

知恩图报是中华民族的传统美德,也是立身处世的根本。“滴水之恩,涌泉相报”,“衔环结草,以谢恩泽”,既体现了深厚的感恩文化,也深深地滋养着一代代长治人。

2014年8月,一批受助于振东集团的寒门学子自发组建起“爱心协会”,通过组织各种慈善公益活动,让更多的人了解慈善真谛,感受社会温暖,将慈心善举发扬光大。“爱心协会”向受助同学发出“爱心传承”倡议书,号召大家在校努力学习,勤俭节约,将节省下来的钱捐给振东集团“中华仁爱天使基金”;在社会上争做善举,践行公益,并鼓励大家捐出工作后的第一份工资,以此实现爱心传承。

日前,长治市、县两级慈善组织在总结过往工作的基础上,于全市范围逐步推广振东集团“爱心传承”活动经验,将扶贫与扶智、物质救助与人文关爱有机结合起来。

长治市慈善总会负责人对《慈善公益报》记者表示:推广振东集团“爱心传承”活动经验,不仅是简单的资助贫困学子,更是面向未来,开展教育扶贫的长远举措。通过推广振东集团“爱心传承”活动经验,使慈善文化进入机关、企业、学校、农村、社区、网络,呼唤了社会真情,激发了慈善热情,提升了道德建设,也推动了向善向上的社会风尚在长治的形成与发展。


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