阳光文化

2015-07-04 11:34:45   来源:本站   作者:本站    浏览人数:

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振东集团从创建开始,将文化建设融入企业发展过程中,经过多年的萃取提炼、优化完善,形成了以“阳光、诚信、亲和、简单、责任”为精髓的五大文化体系。

阳光文化为“

诚信文化为

亲和文化为

简单文化为

责任文化为

〖阳光文化〗

“阳光为天”

阳光普照万物生灵,健康、博大、包容;

工作生活思维阳光,积极、向上、成功;


“阳光文化”主要体现在阳光形象、阳光制度及工作和阳光思维三方面。


一、阳光形象:企业的徽标象征阳光普照大地,刚柔并济,极具想象力和亲和力,充满动感力。公司透明化办公,便于大家相互监督,提高工作质量。

二、阳光制度及工作:公司制定各种各样的阳光制度,让员工养成良好的行为习惯,如阳光费用制。在工作中沟通要坦诚相待,阳光沟通,杜绝误解;管理透明,企务公开,拒绝暗箱操作;合作阳光,和谐共赢,禁绝欺凌欺诈。

阳光费用制:公司各部门费用报效需以PPT形式在月会上阐述每一笔费用产生的原因、用途及目的。大家如果有疑问或意见,当场指出,通过现场批示的形式,每一笔费用支出都做到公开,公平,公正,对股民负责,对员工负责。

三、阳光思维:文化就是习惯,公司员工在执行各种阳光制度的过程中养成了阳光思维习惯,全员绿色沟通,阳光管理。员工之间没有猜疑,上下级之间没有隔阂,人人激情饱满,事事真情以对。


祝好朋友心情如鲜花般灿烂,生活如蜂蜜般甜蜜!

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