日前，山西振东集团组织全员开展“素质革命”运动。这在全国企事业单位中实属首创。据悉“素质革命”运动旨在打破个人和企业发展中的瓶颈，实现员工素质提升，企业持续发展的目标。

11月7日下午，振东集团总裁李安平在“素质革命”运动启动大会上发表动员讲话。他指出，“素质革命”运动对提升全员素质，促进企业健康快速发展意义重大。同时强调全员务必积极参与，将“素质革命”落到实处，打破个人素质提升瓶颈，用“写”提炼智慧，用“讲”优化思维，用“算”条理思路，实现自我提升。

素质革命动员令一发，集团上下反响热烈。全体员工群情激奋，呼声高涨。各子公司、各部门负责人纷纷进行表态发言，誓将率领团队全力以赴参加本次革命，脱胎换骨，打造全新团队，创造全新局面。

会后，各团队负责人开始着手牵头制定素质革命方案。按照集团要求，以“写、讲、算”为核心，结合自身工作性质以及工作内容，各团队制定出详细的纵向、横向量化指标及考核标准，予以推行。

16日开展的经理论坛、员工论坛分别以“如何理解振东素质革命”、“如何通过学习和践行‘写、讲、算’推进素质革命”为主题。全员上下通过学习、讨论、交流更加明晰了“素质革命”的意义，理清了“素质革命”的思路，大家都表示要将“素质革命”进行到底，全面提升个人和团队素质，以实际行动为企业发展做出贡献，为“振东梦”增辉，为“中国梦”添彩。

目前，振东集团“素质革命”运动正在如火如荼地进行中。