桑梓贫弱心难安，
雪中送炭还夙愿。
振东兄妹一家欢，
共同富裕笑逐颜。
与民同富 与家同兴 与国同强 之“与民同富”篇
【产生背景】
振东集团董事长李安平的出生地是一个非常贫困的农村——长治县东和村，李安平从小就立志要为家乡谋福利。创业时，李总给公司取名为“振东”，取“振兴家乡东和村”之意，并于10月1日成立。设计这个名称、选定这个光辉的日子，就确定了振东的价值取向，也注定了承担社会责任将成为李总毕生的使命与追求。
振东的成立为家乡人民提供了很多就业岗位，也帮助大家一步步脱贫致富。李安平董事长认为，国家赋予企业的责任就是为社会创造更多的就业岗位，让更多人过上更好的生活。
改革开放以来，民营企业如雨后春笋般崛起，很多企业为了追求利润最大化，不惜背弃社会责任与道德，偷税、漏税现象严重。在这种大环境下，李安平董事长以身作则，带头垂范，提出了“与民同富，与家同兴，与国同强”的价值理念，这也是振东从成立到发展壮大，一直用实际行动践行的企业价值理念。
【产生案例】
振东公司驻地是个贫瘠的地方，虽然家家户户有种经济作物的传统，但很多农户种植的农副产品根本无法销售，信息不通，交通不畅打碎了了他们的致富梦。有一次一农民好不容易联系好了与河南客户的一桩土豆买卖，却苦于没有找到交通工具，眼看买卖就要泡汤，别人向他推荐了李安平，无奈之下他只得来试试运气，看能否帮忙找一辆汽车，将土豆送到河南，解决了全家生活问题。李安平二话没说，托朋友找了一辆车把他的土豆送到了河南。那人感激不已，回来后一定要请李安平吃顿饭，以表谢意。通过此事李安平感到，许许多多当地的农民都在种土豆，他们又如何卖得出去呢？李安平在董事会讨论后随即投资200万建成了一个农贸市场，并建了恒温库。解决了当地农民农副产品销售难的问题。农贸市场由小变大，影响也越来越大。逐渐吸引周边市县农民也加入其中参与交易，催动了当地经济的发展，带动了当地农民致富的桥梁。
【模式定义】
企业乃民众之企业，不是老板个人的，而是国家的、员工的。因此，企业不仅要着眼于追求利益最大化，而且要注重员工的利益，与员工同荣；同时以带动当地民众致富为己任，以实现与大众共同富裕为最终目标。
【应用案例】
案例一：2020年3月15日，振东集团举办了主题为“扶贫永远在路上，将扶贫进行到底” 的“再扶贫”启动仪式。来自总部和各子公司的96位扶贫队长高举队旗，930位队员满怀激情从集团广场出发，踏上再扶贫工作的新征程。
平顺县是国家级贫困县，是长治贫困发生率最大、贫困面最广、贫困程度最深的县。振东集团根据平顺县的地理特点和中药材的种植历史，经过认真调研、测算、评估，选准了柴胡、连翘、党参、黄芩等中药材种植来帮扶平顺县，让老百姓脱贫致富。在产业扶贫工作中，李安平董事长强调三点，一是党委组织，支部实施，党员带动，强化党委在扶贫任务中的重要作用；二是成立“扶贫办公室”，建立扶贫领导小组，制定科学的帮扶计划，出台扶贫工作考核办法，针对不同的弱势群体完善制度，做到了专项扶贫、精准扶贫；三是集团全员参与，实行“老总包片，中层包村，员工包户”的扶贫模式，根据职务的高低和贫困村的贫困程度确定包村负责人，职务越高承包的贫困村贫困程度越深，承担的扶贫责任也就越大，扶贫难度也越高。在振东中药材产业扶贫的带动下，今年2月，山西省政府正式发文批准平顺退出贫困县，241个贫困村、17647户、50778人脱贫，贫困发生率由40%降至0.26%，脱贫人口全部实现“两不愁、三保障”，贫困县、贫困村、贫困户三类退出指标全部达标。
面对已经摘帽的平顺，振东人没有忘记自己的责任和追求，“带着爱心，带着责任，出发！”李总一声令下，振东96支扶队，近千名扶贫队员再次出发，奔赴平顺山区的田间地头，对12个乡镇，30个片区，96个村，4753户进行帮扶，誓将扶贫进行到底。
案例二：2020年3月14日是振东集团新员工培训班178班结课的日子，由扶贫办主任李文斌为大家讲解《振东慈善扶贫》课程，这是新员工培训的最后一课，也是成为一名合格振东人的入门课和必修课。课上，李老师为大家讲解了振东慈善扶贫工作的很多案例，新员工深受感动和震撼，纷纷捐款。大家用捐助的善款购买了大米、面粉和食用油，分成四组分别送到了16个贫困家庭。
新员工的小敏去了三户贫困家庭送物资，其中一户接待他们的是一个老奶奶。她七十多岁了，儿子在几年前的一次工作中，被石头砸伤，造成了半身瘫痪，从此失去了劳动能力。儿媳妇在饭店打工，工作收入不稳定，孙女还在上大学，一年花费上万元，一家人生活困苦不堪。老奶奶告诉她，三年前偶然的机会她听人说“有困难可以找振东”，于是抱着试一试的心态去了振东扶贫办，结果这个事情就给办成了。现在孙女的学费问题解决了，家里每月还能领到振东的救助款，还会有振东的家人们送来一些生活用品。老奶奶含泪说：“真的特别感谢振东，谢谢你们这些好人。”赠人玫瑰，手留余香，小敏感受到了这种被需要的感觉，也对企业“与民同富”的价值理念产生了强烈的认同，立志以后要好好工作，努力帮助更多的人 。深受触动的不止是小敏，还有所有的新员工。慈善扶贫，是每个振东人的责任，“与民同富”的理念也早已融入到了每个振东人的骨血。
桑梓贫弱心难安，
雪中送炭还夙愿。
振东兄妹一家欢，
共同富裕笑逐颜。
与民同富 与家同兴 与国同强 之“与民同富”篇
【产生背景】
振东集团董事长李安平的出生地是一个非常贫困的农村——长治县东和村，李安平从小就立志要为家乡谋福利。创业时，李总给公司取名为“振东”，取“振兴家乡东和村”之意，并于10月1日成立。设计这个名称、选定这个光辉的日子，就确定了振东的价值取向，也注定了承担社会责任将成为李总毕生的使命与追求。
振东的成立为家乡人民提供了很多就业岗位，也帮助大家一步步脱贫致富。李安平董事长认为，国家赋予企业的责任就是为社会创造更多的就业岗位，让更多人过上更好的生活。
改革开放以来，民营企业如雨后春笋般崛起，很多企业为了追求利润最大化，不惜背弃社会责任与道德，偷税、漏税现象严重。在这种大环境下，李安平董事长以身作则，带头垂范，提出了“与民同富，与家同兴，与国同强”的价值理念，这也是振东从成立到发展壮大，一直用实际行动践行的企业价值理念。
【产生案例】
振东公司驻地是个贫瘠的地方，虽然家家户户有种经济作物的传统，但很多农户种植的农副产品根本无法销售，信息不通，交通不畅打碎了了他们的致富梦。有一次一农民好不容易联系好了与河南客户的一桩土豆买卖，却苦于没有找到交通工具，眼看买卖就要泡汤，别人向他推荐了李安平，无奈之下他只得来试试运气，看能否帮忙找一辆汽车，将土豆送到河南，解决了全家生活问题。李安平二话没说，托朋友找了一辆车把他的土豆送到了河南。那人感激不已，回来后一定要请李安平吃顿饭，以表谢意。通过此事李安平感到，许许多多当地的农民都在种土豆，他们又如何卖得出去呢？李安平在董事会讨论后随即投资200万建成了一个农贸市场，并建了恒温库。解决了当地农民农副产品销售难的问题。农贸市场由小变大，影响也越来越大。逐渐吸引周边市县农民也加入其中参与交易，催动了当地经济的发展，带动了当地农民致富的桥梁。
【模式定义】
企业乃民众之企业，不是老板个人的，而是国家的、员工的。因此，企业不仅要着眼于追求利益最大化，而且要注重员工的利益，与员工同荣；同时以带动当地民众致富为己任，以实现与大众共同富裕为最终目标。
【应用案例】
案例一：2020年3月15日，振东集团举办了主题为“扶贫永远在路上，将扶贫进行到底” 的“再扶贫”启动仪式。来自总部和各子公司的96位扶贫队长高举队旗，930位队员满怀激情从集团广场出发，踏上再扶贫工作的新征程。
平顺县是国家级贫困县，是长治贫困发生率最大、贫困面最广、贫困程度最深的县。振东集团根据平顺县的地理特点和中药材的种植历史，经过认真调研、测算、评估，选准了柴胡、连翘、党参、黄芩等中药材种植来帮扶平顺县，让老百姓脱贫致富。在产业扶贫工作中，李安平董事长强调三点，一是党委组织，支部实施，党员带动，强化党委在扶贫任务中的重要作用；二是成立“扶贫办公室”，建立扶贫领导小组，制定科学的帮扶计划，出台扶贫工作考核办法，针对不同的弱势群体完善制度，做到了专项扶贫、精准扶贫；三是集团全员参与，实行“老总包片，中层包村，员工包户”的扶贫模式，根据职务的高低和贫困村的贫困程度确定包村负责人，职务越高承包的贫困村贫困程度越深，承担的扶贫责任也就越大，扶贫难度也越高。在振东中药材产业扶贫的带动下，今年2月，山西省政府正式发文批准平顺退出贫困县，241个贫困村、17647户、50778人脱贫，贫困发生率由40%降至0.26%，脱贫人口全部实现“两不愁、三保障”，贫困县、贫困村、贫困户三类退出指标全部达标。
面对已经摘帽的平顺，振东人没有忘记自己的责任和追求，“带着爱心，带着责任，出发！”李总一声令下，振东96支扶队，近千名扶贫队员再次出发，奔赴平顺山区的田间地头，对12个乡镇，30个片区，96个村，4753户进行帮扶，誓将扶贫进行到底。
案例二：2020年3月14日是振东集团新员工培训班178班结课的日子，由扶贫办主任李文斌为大家讲解《振东慈善扶贫》课程，这是新员工培训的最后一课，也是成为一名合格振东人的入门课和必修课。课上，李老师为大家讲解了振东慈善扶贫工作的很多案例，新员工深受感动和震撼，纷纷捐款。大家用捐助的善款购买了大米、面粉和食用油，分成四组分别送到了16个贫困家庭。
新员工的小敏去了三户贫困家庭送物资，其中一户接待他们的是一个老奶奶。她七十多岁了，儿子在几年前的一次工作中，被石头砸伤，造成了半身瘫痪，从此失去了劳动能力。儿媳妇在饭店打工，工作收入不稳定，孙女还在上大学，一年花费上万元，一家人生活困苦不堪。老奶奶告诉她，三年前偶然的机会她听人说“有困难可以找振东”，于是抱着试一试的心态去了振东扶贫办，结果这个事情就给办成了。现在孙女的学费问题解决了，家里每月还能领到振东的救助款，还会有振东的家人们送来一些生活用品。老奶奶含泪说：“真的特别感谢振东，谢谢你们这些好人。”赠人玫瑰，手留余香，小敏感受到了这种被需要的感觉，也对企业“与民同富”的价值理念产生了强烈的认同，立志以后要好好工作，努力帮助更多的人 。深受触动的不止是小敏，还有所有的新员工。慈善扶贫，是每个振东人的责任，“与民同富”的理念也早已融入到了每个振东人的骨血。