今古兴衰吾辈叹，万事变革非昔年；
社会革新三十载，谁主浮沉诸事旺；
莫道成功任重远，莫言卓越似登天；
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙终凯旋。
『振东精神』
团结凝聚力量 真诚赢得客户
朴实取得信赖 敬业获取成功
奉献得到收获 执着追求卓越
勤学得以提升 责任产生敬仰
坚强获得发展
之“执着追求卓越”
〖产生背景〗
在浮躁、功利的现代社会里，好高鹜远、急于求成者比比皆是，专心专注者越来越少，由此而产生的“奋斗者多，成功者少；创业者多，成就者少”的现象也就不足为奇。究其原因，大家面对困难时，虽付出了努力，但缺乏执着追求的精神。有的兢兢业业，没有坚持到最后，未能成功；有的遇到挫折，虽发奋努力，却最终放弃；还有人虽然一直坚持，但只为应付，最终平庸无为；只有少数人咬定目标，遇到困难不放弃，肯于执着，最终悟透道理，掌握技巧，精于规则，成为行家里手，走向成功。鉴于此，公司提炼出了“执着追求卓越”的振东精神。
〖产生案例〗
制药二期工程，公司任命入职不久的外行董迷柱总任总指挥。为了达到少投资、精设计、快投产的预期，董总从头学起，从头干起。他组织公司技术骨干对一期工程进行了现场研究，总结出了优缺点，同时调研同行，向设计院提出了设计依据和初步方案。设计院负责人认为不妥，应按常规设计。董总和设计院多次磋商，无果。董总对公司的方案产生了怀疑，于是带设计人员和技术骨干到国内先进的制药企业考察，通过和相关人员测算评估，确信公司方案合理，最终设计院按照公司的要求设计出了科学的图纸。他们说：“给你们设计图纸，我们学到了很多，非常佩服！”二期工程当年施工当年投产，比原先的方案节约了276万元，且设计一流，物料畅通，布局合理，成为山西最现代化、最漂亮的精品药企，受到了公司内外的一致好评。专注执着追求卓越，从此成为公司每个人成就事业的精神支柱。鉴于此，公司推出了振东精神之“执着追求卓越”。
〖理念定义〗
遇到问题不放弃，遇到困难不逃避，咬定目标不放松，改进方法、提升素质，直到理清、悟透、做到极致，取得成绩。
〖应用案例〗
案例一：振东营销公司宋艳杰，抱负远大，从做业务员就立志当老总。被派往河北后，他主动请教老业务员，深入医院调研，凭着自己的执着和吃苦耐劳，一年时间成长为银牌业务员，三年时间升任河北省总，业绩斐然。2011年，河南业绩上升缓慢，宋艳杰临危受命。初到时，由于与业务员相互不了解，加之性格强势，他的很多做法大家都不理解，工作难以开展。为了提升团队凝聚力，宋艳杰和业务员一个个谈心，耐心讲解公司的战略、河南的规划。但凡有不理解的，他都耐心讲解，直到明白为止，甚至到凌晨一两点。凭着执着和耐心，大家终于了解了他的工作思路，认同了他的工作方法，工作全面开展起来。公司拳头产品“岩舒牌”复方苦参注射液被多数医院认可，有几家却难以开发。为此，宋艳杰亲自上阵，多次碰壁受气、无功而返。他没有放弃，决心下定，认真总结失败教训，向同行请教，向困难挑战。此后他改变了策略，组织市场部召开学术会，邀请专家和医生讲述“岩舒”临床心得，他的执着和韧劲，最终成功开发。业务员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已，团队凝聚力进一步增强，整个团队热情高涨。2011年河南区销售高达4500万元，2012年达到8000多万元，2013年突破亿元。他连续3年获得“王牌省总”，收入连年翻番。2014年，宋艳杰被提升为营销总监。得知宋艳杰调回总部时，大家即高兴，又不舍。
案例二：中药材公司王玉龙，农业硕士，2010年加盟振东。他非常喜欢中药材种植，主动申请到连翘育苗示范基地工作。基地经理让他负责不同产地的连翘种子选育评价工作。他便开始选种育苗，但由于温度、湿度、透气性等因素选择不合理，导致没有出芽。挫折使王玉龙的研究工作一时陷入困境。公司领导也有放弃之念，但玉龙认为坚持比创新更重要，他顶着压力，避开闲话，利用业余时间、节假日在基地研究，摸索出芽条件。功夫不负有心人，经过半年的坚持，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗。2015年，公司“10万亩连翘野生抚育及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆示范项目，得到了行业和专家一致认可，王玉龙也被提拔为技术部经理，成为公司数一数二的技术能手。
愿好朋友山固业稳平安地，水流福祥富贵家！
今古兴衰吾辈叹，万事变革非昔年；
社会革新三十载，谁主浮沉诸事旺；
莫道成功任重远，莫言卓越似登天；
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙终凯旋。
『振东精神』
团结凝聚力量 真诚赢得客户
朴实取得信赖 敬业获取成功
奉献得到收获 执着追求卓越
勤学得以提升 责任产生敬仰
坚强获得发展
之“执着追求卓越”
〖产生背景〗
在浮躁、功利的现代社会里，好高鹜远、急于求成者比比皆是，专心专注者越来越少，由此而产生的“奋斗者多，成功者少；创业者多，成就者少”的现象也就不足为奇。究其原因，大家面对困难时，虽付出了努力，但缺乏执着追求的精神。有的兢兢业业，没有坚持到最后，未能成功；有的遇到挫折，虽发奋努力，却最终放弃；还有人虽然一直坚持，但只为应付，最终平庸无为；只有少数人咬定目标，遇到困难不放弃，肯于执着，最终悟透道理，掌握技巧，精于规则，成为行家里手，走向成功。鉴于此，公司提炼出了“执着追求卓越”的振东精神。
〖产生案例〗
制药二期工程，公司任命入职不久的外行董迷柱总任总指挥。为了达到少投资、精设计、快投产的预期，董总从头学起，从头干起。他组织公司技术骨干对一期工程进行了现场研究，总结出了优缺点，同时调研同行，向设计院提出了设计依据和初步方案。设计院负责人认为不妥，应按常规设计。董总和设计院多次磋商，无果。董总对公司的方案产生了怀疑，于是带设计人员和技术骨干到国内先进的制药企业考察，通过和相关人员测算评估，确信公司方案合理，最终设计院按照公司的要求设计出了科学的图纸。他们说：“给你们设计图纸，我们学到了很多，非常佩服！”二期工程当年施工当年投产，比原先的方案节约了276万元，且设计一流，物料畅通，布局合理，成为山西最现代化、最漂亮的精品药企，受到了公司内外的一致好评。专注执着追求卓越，从此成为公司每个人成就事业的精神支柱。鉴于此，公司推出了振东精神之“执着追求卓越”。
〖理念定义〗
遇到问题不放弃，遇到困难不逃避，咬定目标不放松，改进方法、提升素质，直到理清、悟透、做到极致，取得成绩。
〖应用案例〗
案例一：振东营销公司宋艳杰，抱负远大，从做业务员就立志当老总。被派往河北后，他主动请教老业务员，深入医院调研，凭着自己的执着和吃苦耐劳，一年时间成长为银牌业务员，三年时间升任河北省总，业绩斐然。2011年，河南业绩上升缓慢，宋艳杰临危受命。初到时，由于与业务员相互不了解，加之性格强势，他的很多做法大家都不理解，工作难以开展。为了提升团队凝聚力，宋艳杰和业务员一个个谈心，耐心讲解公司的战略、河南的规划。但凡有不理解的，他都耐心讲解，直到明白为止，甚至到凌晨一两点。凭着执着和耐心，大家终于了解了他的工作思路，认同了他的工作方法，工作全面开展起来。公司拳头产品“岩舒牌”复方苦参注射液被多数医院认可，有几家却难以开发。为此，宋艳杰亲自上阵，多次碰壁受气、无功而返。他没有放弃，决心下定，认真总结失败教训，向同行请教，向困难挑战。此后他改变了策略，组织市场部召开学术会，邀请专家和医生讲述“岩舒”临床心得，他的执着和韧劲，最终成功开发。业务员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已，团队凝聚力进一步增强，整个团队热情高涨。2011年河南区销售高达4500万元，2012年达到8000多万元，2013年突破亿元。他连续3年获得“王牌省总”，收入连年翻番。2014年，宋艳杰被提升为营销总监。得知宋艳杰调回总部时，大家即高兴，又不舍。
案例二：中药材公司王玉龙，农业硕士，2010年加盟振东。他非常喜欢中药材种植，主动申请到连翘育苗示范基地工作。基地经理让他负责不同产地的连翘种子选育评价工作。他便开始选种育苗，但由于温度、湿度、透气性等因素选择不合理，导致没有出芽。挫折使王玉龙的研究工作一时陷入困境。公司领导也有放弃之念，但玉龙认为坚持比创新更重要，他顶着压力，避开闲话，利用业余时间、节假日在基地研究，摸索出芽条件。功夫不负有心人，经过半年的坚持，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗。2015年，公司“10万亩连翘野生抚育及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆示范项目，得到了行业和专家一致认可，王玉龙也被提拔为技术部经理，成为公司数一数二的技术能手。
愿好朋友山固业稳平安地，水流福祥富贵家！