从“要我干”到“我要干”，中间差什么？-民主评议
振东推出“民主评议”模式，通过员工互评、领导审批、会议终评，避免让老实人吃亏，奖优罚劣、拉大收入差距，提高工作效率。
2024-04-30
最聪明的长期合作共赢方式！你听过吗？-思你所想，圆你所愿
振东从创业初期就提出“思你所想，圆你所愿”的服务理念，为客户提供细致周到的服务。
2024-04-23
轮流主持，让管理小白也能独当一面！-轮流主持
振东在发展过程中，为了有效挖掘现有人才的聪明才智，扩展其才能，提升人才队伍水平，推出了“轮流主持”模式，便于选拨人才、培养人才、使用人才及储备人才。
2024-04-16
决心破万难：你的人生，由你定义！-世上无难事 只怕下决心
振东在创业、发展、总结和再创业、再发展、再总结的轮回中，锤炼出了“世上无难事，只怕下决心”的理念。
2024-04-09
连带受责制：是负担还是保障？
为了帮助有些中高管克服官僚作风，引导他们注重过程管理，关注流程中的各个环节，提高工作质量和执行力，振东提出了“连带受责制”。
2024-04-02
唤醒内在阳光：如何培育个人正能量-“自我育能”模式
振东集团作为名企，应当引领发展，产生、培植、传播正能量，在此背景下，推出“自我育能”模式。
2024-03-26
你还在单打独斗？来体验思维碰撞的热辣滚烫吧！-“点火启智”模式
振东在发展的过程中推出“点火启智”模式，在彼此交流中互相启发，碰撞出智慧的火花。
2024-03-19
管理本不难，抓住这套“三字经”！-管理三字经
振东总结了朗朗上口的“三字经”，大大减轻了记忆压力，效果非常好，于是推出“管理三字经”模式。
2024-03-12
“八字真言”助力企业健康发展！-顺其自然，进二停一
振东在发展的过程中，结合实际推出“顺其自然，进二停一”的发展理念。
2024-03-05
这家企业，你的晋升你做主！-内部竞挖
振东为了及时发现人才、重用人才，促进公司更快更好发展，推出了“内部竞挖”模式。
2024-02-27